迎创动员会后，荆州区长湖局立即行动展开学习、宣传活动，在街道、单位大门门前、荆州泵站挂宣传横幅，创办学习专栏，报道宣传，组织职工参加全区水利系统知识竞赛。在学习内容上，结合工作实际，除学《干部任用选拔工作条例》、《四项监督制度》等重要法规文献外，还学其它水利法律法规。在学习形式上，要求坚持每周四集中学习，平时则以个人自学为主，每位职工年学习时间不得少于160个学时，其中集中学习不得少于20个学时，并做到人人有学习笔记、每季度有学习心得一篇。各党小组落实了责任专班和具体责任人，要求按时对活动领导小组汇报学习进展情况，每季度将各党小组学习情况进行检查评比，评比结果作为年终考核评先表优的重要依据，以此确保学习活动落到实处。
以迎创活动为契机，认真做好水利防汛各项工作。今年开年以来，该局多次对堤防和泵站进行汛前检查，加大堤防险段和工程薄弱环节的整治力度。一是堤防整治，安排土方1000方对太湖港防洪堤堤面坑凹不平进行了整治。二是堤面清障，已清除违章倾倒垃圾两处。三是河道清障已全部清除。四是泵站维修，3月14日荆州、柳门泵站开始进行维修，目前维修施工正在紧张地进行，4月上旬可完成维修、安排试车运行，确保泵站正常运行，确保安全度汛。
通过开展学习实践活动，荆州区长湖局的广大干部职工深刻认识到结合实际开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动是推动我省“壮腰工程”、加快荆州振兴的有效举措；是夯实经济基础、激发改革活力的迫切需要；是突破工作难题、推动荆州跨越发展的必然要求。