省水利厅人才服务中心2020年水利人才队伍建设“十四五”规划调研

近日，省水利厅人才服务中心主任庹祖明、湖北水职院教授钟汉华等一行5人，莅临我局开展2020年水利人才队伍建设“十四五”规划调研，局党委委员、副书记刘思强、工会主席郭显平，局人事科、专业技术代表等参与了座谈。

首先，刘思强同志介绍了市365提款_365玩球安全吗_bob365局机构编制、人才队伍组成、人才队伍建设具体做法以及存在主要问题等几个方面的情况，并提出365提款_365玩球安全吗_bob365流域单位地处偏辟，远离乡镇，应结合实地情况进行人才队伍建设。随后，与会代表分别就365提款_365玩球安全吗_bob365局存在的职称问题、人才招聘、人员结构老化、专业骨干断层、新建工程缺员、纪检干部缺位等相关问题进行了发言。

针对提出的问题，通过讨论，调研组认为：人员结构老化、专业骨干断层、人才减少等问题是水利行业共性问题，全省普遍存在。水利基层单位地处偏辟，条件艰苦，导致人才引进难，留住更难。为了增添新鲜血液，可以适当降低招考学历，加强实践工作的提升，基本可以满足管理工作人员的要求。

庹祖明最后建议：365提款_365玩球安全吗_bob365局要根据本单位实际和需求，积极向上争取“三支一扶”人员政策，直接考核进编；对引进的人才进行“订单式”培养和本土化培养；对现有人才的培训和继续教育，单位可以实际情况组织培训。同时积极组织职工参加省级、国家级水利技能竞赛，以赛促学、以赛促训，不断提高人才队伍建设。